經(jīng)期保護，女性不容忽視的健康利益

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經(jīng)期保護，女性不容忽視的健康利益

日期：2010-08-23 中國婦女報

目前，我國女職工人數(shù)已達8653萬人，占職工總數(shù)35.9%。但據(jù)近年全國婦聯(lián)公布的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》實施情況抽樣調(diào)查報告顯示：有78.5%的婦女在經(jīng)期沒有得到特殊保護。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示：職業(yè)女性因為經(jīng)期保護不當(dāng)，導(dǎo)致的婦科病發(fā)病率有的地方竟高達80%以上。

在職場中打拼的女性，需要面對和男性一樣的工作壓力。但是，由于女性特有的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的存在，使職業(yè)女性又要承受男性所不能體會的生理和心理壓力。有關(guān)專家指出，職業(yè)女性經(jīng)期疏于保護而引發(fā)婦科疾病問題不容忽視。

女職工婦科病發(fā)病率高達五成

2009年，南京市總工會經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，南京市女職工婦科疾病的發(fā)病率竟達到50%以上，有些單位女職工的婦科病發(fā)病率竟高達80%以上。同樣，江蘇省無錫市女職工婦女病普查結(jié)果顯示，婦科病發(fā)病率達到46.5%，揚州、上海、武漢、烏魯木齊等地的女職工體檢結(jié)果也顯示出婦科病發(fā)病率高的趨勢。

醫(yī)學(xué)研究表明，女性在月經(jīng)期間，身體會發(fā)生一些變化，一是生殖器官由于抵抗力下降，防御病菌侵入的能力減弱，極易患生殖道疾病。二是月經(jīng)期間，由于盆腔充血，會帶來腰酸和腹脹，疲勞無力。由于免疫機能減弱，如果不注意調(diào)護，可能招致月經(jīng)病或全身性疾病。三是由于受到荷爾蒙的影響，雌激素分泌旺盛，情緒相對低落或紊亂，常易伴隨有更多的壓力和緊張感。這些癥狀嚴重者足以影響到她們生活和工作。

經(jīng)期保護是“四期”保護的關(guān)鍵

月經(jīng)對每個女性來說都不陌生，如果以15歲初潮和55歲絕經(jīng)、以每個月7天經(jīng)期來算的話，每個女性將會有整整大約8年的時間在月經(jīng)中度過。而對于月經(jīng)帶來的不適甚至是嚴重的痛經(jīng)，多數(shù)女性已習(xí)以為常，疏于防護。很多人誤認為經(jīng)期是女性的生理現(xiàn)象，出現(xiàn)經(jīng)期癥狀時，輕則完全不在意，重則能忍大多會忍著，殊不知這正是引發(fā)相關(guān)女性疾病的一大隱患。

“姊妹舒女職工健康公益講座”授課專家，為廣大企業(yè)女職工講課數(shù)十場、原陜西婦幼保健院婦科專家金惠琴大夫以自己多年來的臨床經(jīng)驗以及講課體會這樣總結(jié)道：“四期保護”歸根到底就是要保護女職工不受到婦科病的侵襲。金大夫說，女性一生中，有幾個階段極易與婦科病“結(jié)緣”。

經(jīng)期，由于卵巢周期性變化而引起子宮內(nèi)膜周期性脫落、出血，子宮壁形成創(chuàng)面，易受細菌、病原體的侵襲。而且，子宮內(nèi)膜的脫落、出血，并不是一下子就完成的，實際上，女性在月經(jīng)前三天，子宮內(nèi)膜就已經(jīng)開始變化，子宮內(nèi)膜在卵巢孕激素的作用和前列腺素的作用下處于分泌期，此時女性盆腔內(nèi)已充血、水腫，女性此時全身抵抗力開始下降，一直到子宮內(nèi)膜脫落，出現(xiàn)月經(jīng)。月經(jīng)后，子宮內(nèi)膜脫落完畢，不再流血了，但子宮內(nèi)膜還有個恢復(fù)的過程，也需要特別防護。也就是說，月經(jīng)前三天，月經(jīng)后四天也容易受病原體侵害，必須嚴加防范，否則更有可能染病。

孕期，易引發(fā)各種炎癥。哺乳期，卵巢的功能主要作用于乳房產(chǎn)生乳汁，在斷乳后卵巢的功能才作用于生殖器官。此期間陰道抵抗力減弱，易受病菌的侵染。到更年期，女性的卵巢功能衰退，雌激素分泌降低，整個生殖系統(tǒng)的器官抗病能力降低，易患老年性陰道炎。

金大夫說，四期保護之根本是經(jīng)期保護，也是基礎(chǔ)。經(jīng)期保護不力，易導(dǎo)致生殖器官的炎癥，以附件炎、盆腔炎為常見，因這類炎癥易導(dǎo)致不孕不育、宮外孕等，實施手術(shù)更易感染疾病，大出血甚至出現(xiàn)生命危險。因此，提高生殖系統(tǒng)各器官的免疫力，經(jīng)期是防護的關(guān)鍵時期。

特殊利益保護不能簡單與“福利”劃等號

盡管我國的《女職工勞動保護規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》都對婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期所禁忌從事的勞動范圍、勞動強度以及特殊勞動待遇做了規(guī)定。然而女職工的“四期”保護一直是薄弱環(huán)節(jié)。其中，經(jīng)期保護是女職工特殊利益保護的一個重要方面，但經(jīng)期保護在《女職工勞動保護規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》中缺乏具體規(guī)定，多數(shù)單位是發(fā)放一筆衛(wèi)生費用，或是隨便發(fā)點衛(wèi)生巾或洗劑等，甚至是與“女性特殊保護”無關(guān)的東西，有些單位則無所事事。

據(jù)了解，許多企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)法律意識不強，性別觀念淡漠，片面追求提高經(jīng)濟效益，忽視對女職工的勞動保護是一個較為普遍的問題。對此，陜西省萬安藥業(yè)有限公司總裁杜天峰認為，在女職工“四期”保護問題上，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，不能將特殊利益保護簡單與“福利”劃等號，“特殊利益”不僅僅是發(fā)洗發(fā)水或月經(jīng)墊，不僅僅是改善其衛(wèi)生條件，而要從保護女職工健康權(quán)益的角度出發(fā)，滿足她們的實際需要，提高女職工的自我保護意識，為她們提供系統(tǒng)、全身心的呵護。如此，才能切實維護婦女勞動和社會保障權(quán)益及特殊利益，使婦女無后顧之憂地投身到全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中。據(jù)了解，陜西萬安藥業(yè)從1998年開始和全總女工部合作，在全國開展了“女職工健康公益講座”，使500多萬人次女職工受益，取得了較好的社會效益。